Será de un 25 por ciento y la posibilidad de abrir la discusión salarial en agosto. Se pagará un bono de 2000 pesos el 4 de enero.
El pasado viernes, luego de una reunión que comenzó pasada la media mañana y se alargó hasta las primeras horas de la tarde, la Mesa Paritaria municipal – en parte – acordó el aumento salarial para el año que viene: 15 por ciento a partir de enero (8% al mínimo garantizado) y un 10 por ciento desde julio (8% al mínimo garantizado).
Funcionarios –encabezados por el intendente Esc. Ramón Canosa- y la mayoría de los representantes gremiales coincidieron además en la posibilidad de reabrir la mesa paritaria en agosto y en la revisión del proceso de recategorizaciones.
Además, en el encuentro se acordó que el 4 de enero los trabajadores municipales percibirán un bono extra de 2.000 pesos (al igual que en octubre); mientras que el sueldo de diciembre se cobrará el 21 del corriente y el aguinaldo se abonará entre el 11 y 15 de enero.
De la reunión participaron los referentes sindicales de los tres gremios que representan a los trabajadores: por UPCN Mariano Montes de Oca, Héctor Álvarez, Andrés Acosta; por ATE Jorge Luis Alvaro y por la Asociación de Empleados Municipales (Gustavo Silva).
De todas maneras vale aclarar que la Asociación de Trabajadores del Estado no aceptó la propuesta del Departamento Ejecutivo y planteó que el aumento debería ser del 25% en enero y del 15% en julio, con cláusula de revisión para mediados de agosto.
Datos extraídos del Informe Municipal de Prensa