Markus Heydn, responsable de Coopershoes: "no va a haber mas despidos, los operarios trabajarán 6 horas y cobrarán por 9, gracias a un subsidio acordado en el Ministerio de Trabajo"

Los despidos en Coopershoes también alertaron a la comunidad florense en las últimas semanas.
Situación en Argentina
Markus Heydn, responsable de la Empresa, visitó los estudios de FM 107.7 y afirmó que la Fábrica no está ajena a la situación del país con el sector textil y calzadista y ha sufrido una rebaja de no menos de un 30 o 40% en la demanda comercial en el mercado interno, además del hecho que se incorporó un 50% de importaciones del producto terminado de otros orígenes.
Reconoció que dada la apertura de las importaciones sin dudas les conviene directamente ingresar el producto ya hecho, a pesar que lo que se intenta constantemente es justificar la inversión hecha acá, mantener la unidad funcionando y defender la empresa local.
Subsidio
Asimismo contó que desde hace varias semanas vienen tramitando en los Ministerios de Trabajo y de Producción, unos subsidios para que la empresa pueda hacer frente a la dotación de personal con la que hoy cuenta que abarca a 241 empleados, además para garantizar los puestos de trabajo, sin hacer grandes reducciones.
Hasta el momento se logró un acuerdo hasta fin de año que servirá para solventar los gastos que le empresa tendrá por las horas de trabajo en que los operarios no realizarán ninguna actividad dada la merma en la producción. Es decir que la empresa pagará las 6 horas trabajadas y el resto – 3 horas en las que no estarán en la fábrica – igualmente serán abonadas gracias a este subsidio del Estado, lo que no quita que si se reestablece la operatividad, se llame a los empleados a cubrir las 9 horas, aun cobrando el subsidio.
Los propietarios intentaron ante el organismo de Trabajo que la ayuda se extienda en el tiempo para realizar el mantenimiento de los puestos aunque por ahora sólo será un cupo para noviembre y diciembre. De todos modos, los citaron para enero para reencaminar un pedido de extensión por un periodo X de meses, que dependerá de la partida presupuestaria que se designa a ese tipo de financiamiento.
Heydn remarcó que ante la situación podrían haber optado por suspensiones con pago parcial de los haberes a los empleados, por despidos, por un procedimiento de crisis, por un retiro voluntario como hacen otras empresas pero no, lo que se hizo es acordar con el Ministerio de Trabajo que se reduzca la jornada laboral pero que los operarios sigan cobrando totalmente.
“El optimismo tiene que permanecer de que en algún momento la situación va a mejorar, aunque vemos que para los próximos no hay situaciones claras de ninguna mejora, pero si dado el caso se recuperar la economía y el consumo a nivel nacional, no habría ningun sentido de producir despidos ahora para volver dentro de un par de meses a reincorporar gente”, dijo y afirmó que “preferimos y optamos, porque si existe esa posibilidad que desde el Ministerio de Trabajo siga subsidiando los primeros meses del año que viene, por mantener la dotación de personal”.
En otros párrafos puntualizó que para llegar a esta relación con los Ministerios se pasa por todas las etapas, que el Municipio y la Subsecretaria local del organismo también tienen injerencia, igual que todos los organismos provinciales y nacionales correspondientes.
Remarcó que “la mayor preocupación es mantener la empresa en funcionamiento normal y la continuidad del negocio en Argentina”.
Consumo interno
Heydn detalló que un porcentaje de lo que se consume en nuestro país es producido acá y el otro, afuera.
También que ellos realizan la marca Converse y otras cinco para la empresa Grimoldi y DC Shoes. Lo que está sucediendo con estas marcas es que los licenciatarios y distribuidores no compran con exclusividad a Coopershoes, lo fabrican con otras empresas o lo están dejando de producir con fabricantes nacionales y comprando el producto terminado desde afuera dado el costo y la apertura de las importaciones.
Planta total
En 2015 la empresa terminó con 195 empleados, hoy cuenta con 241 en total, un 20% más. Tenían previsionadas órdenes de compra para extender a sus clientes por un volumen que es el doble de lo que se confirmó hoy y de lo que se tiene proyectado para lo que es el año que viene, es decir una reducción del 50% para el semestre que viene entonces debieron buscar las alternativas.
En este sentido el responsable igualmente confirmó que hubo despidos, además de renuncias, despidos con causa, un total de 20 personas en el año aunque de todas maneras todos los casos no tuvieron que ver con la situación política-económica.
Datos alarmantes
Markus es miembro de la Unión Industrial de Las Flores. Señaló que tanto GGM como algunos otros talleres, tampoco están ajenos a lo que pasa en el país y dio a conocer algunos datos de la industrial del calzado: ya se perdió el 20% de la mano de obra y peligra el 30% para fin de año, es decir que se podría perder un 50% total.
También que la política de Estado del nuevo gobierno, mas una sumatoria de hechos, terminó con que a diferencia del año pasado -que se consumieron en el mercado interno 140 millones de pares, de los cuales 20 millones eran importados- bajó la previsión a 90 millones de pares, de los cuales 30 millones serán importados, lo que significa que sólo serán 60 millones producidos localmente, a diferencia de los 120 del año anterior, un 50% del personal perdido a lo largo del año.