Cumpliendo con los compromisos asumidos desde el Ejecutivo Municipal en materia de recomposición salarial, la Secretaría de Economía y Finanzas informa que los sueldos correspondientes al mes de julio ya fueron depositados, incluyendo un 10% de aumento.
Este aumento originalmente estaba previsto para septiembre, pero se decidió adelantar para evitar pérdida del poder adquisitivo. De esta manera, el salario de julio comprende más de un 45% de aumento en siete meses.
También, y no menos importante, es el hecho de que en estos sueldos se ve reflejado el proceso de pases a planta y recategorizaciones de personal de las distintas Secretarías. Luego de un extenso trabajo realizado en conjunto con los representantes de los trabajadores municipales, hoy se logró que más de 400 de ellos cuenten, además de beneficiarse con los aumentos, con un incremento en sus categorías y un gran porcentaje de ellos accedieron a incluirse dentro planta permanente, pudiendo así acceder a situaciones de mayor estabilidad.
Recordamos que estos compromisos cumplidos son parte de una batería de medidas de recomposición salarial que comenzó a tener efecto los meses anteriores, y es posible a partir de una utilización responsable de los recursos públicos; por ejemplo, subiendo el piso mínimo, elevando a la categoría 11 a todos los trabajadores que estaban por debajo de ella.
Desde el ejecutivo municipal, se continuará trabajando en conjunto con los gremios haciendo un seguimiento de la situación salarial para evaluar nuevas medidas en los meses venideros que permitan que los salarios se adecuen mejor al trabajador de acuerdo a su desempeño y, por supuesto, que puedan hacer frente al proceso inflacionario.