Rosa Mabel Palacios, Secretaria General de la Asociación de Empleados de Comercio de nuestra ciudad, visitó los estudios de la Radio para contar cómo se desarrolla la actividad gremial.
En el inicio puntualizó que si bien la actividad es sindical, la denominación con la cual está inscripta la entidad es Asociación, aun también cuando hay filiales ‘hermanas’ a las que se las llama “unión”, “centro” o “sindicato”. Eso ha sido motivo de conversaciones porque se pensaba en ponerle sindicato, pero como fueron respetuosos de los fundadores, conservaron el nombre que ellos habían.
Este año Rosita cumplió 32 años en la institución. “Lo quiero como mi casa, lo cuido más que a mi casa porque no solo son las 8 horas de trabajo, uno está permanentemente a disposición”, señaló, porque muchas veces, aun en tiempos de descanso, debe volver para solucionar cuestiones de fuerza mayor, o hacer asambleas, balances, entre otras cosas.
Asociados
La Asociación tiene alrededor de 370 trabajadores registrados. Hay otros empleados que no están en el registro, los que están “en negro”, los precarizados que están bajo la figura de monotributo o de jornada reducida.
Estos últimos casos, comentó, se dan por el alto costo de las cargas de la seguridad social; suele pasar que los empleadores quieren blanquear pero la carga impositiva es muy alta y les resulta muy difícil estar en regla. “Yo no estoy de acuerdo con la figura de la jornada reducida o del monotributo porque eso precariza, el trabajador pierde vacaciones, aguinaldo, un montón de derechos que tiene, que no es justo, porque es como que hay un trabajador de primera y un trabajador de segunda. El ámbito de trabajo no debe ser así”, apuntó.
Aseguró que a veces ese tipo de reglamentaciones se hace como una emergencia o por las cuestiones económicas del país de ese momento pero lo grave es cuando eso se prolonga en el tiempo, algo que no es bueno. El gobierno trabaja en la posibilidad de hacer una reforma en lo que refiere a cargas sociales para que no se siga haciendo una “costumbre”.
El Sindicato de Empleados de Comercio, históricamente, albergó a trabajadores de muchos rubros, a tal punto que en un tiempo alcanzo a tener más de 1000 asociados. Esto fue cambiando a lo largo de los años dado que se han ido creando sindicatos o gremios en lo que se representa a los empleados que hacen tareas puntuales. Por ejemplo, los operarios de las Estaciones de Servicio, de la telefonía, de una cerealera, estaban amparados por Empleados de Comercios, todos rubros que hoy tienen importante representación a nivel nacional o que son absorbidos por la Secretaría de Trabajo, a donde pueden concurrir todas las personas que no están encuadradas en ningun convenio colectivo.
Relación con otros Sindicatos
En este marco, también comentó cómo es la relación con los otros Sindicatos de la ciudad. Señaló, por ejemplo, que siguen siendo parte de la Confederación General del Trabajo (CGT) aunque institucionalmente no funcione y que con los otros gremios hay buena relación, no hay ningun problema, que solo “nos vemos cuando nos vemos” porque cada uno está en lo suyo, tampoco ‘de arriba’ baja una orden o un intento de unificar y que la cosa funcione en conjunto, ahora peor porque está cada vez más fraccionado.
Actualidad
Rosita ademas se refirió a la difícil situación económica del país. Expresó que en este sector no pasó lo mismo que pasó en el sector industrial, porque no ha habido despidos y hay incorporaciones, no con la celeridad con la que se pretende, pero normalmente por mes hay 3 o 4 ingresos de personas que son regularizadas.
Desde el sindicato se observa que si bien no es el volumen que se quisiera, desde el 20 de cada mes, la cosa se estabiliza y uno gasta el sueldo en lo necesario, uno se tiene que organizar porque es difícil llegar a fin de mes, alguno no llega directamente. “Mientras que la inflación y la cosa se tranquiliza, es como que uno recupera salario”, indicó.
Empleados de Comercio tuvo un aumento del 20% en el primer semestre, septiembre u octubre se analizará cuánto será para el segundo semestre. La Secretaria remarcó que a fin de año, lo que pasa antes de fin de año, por culpa de uno o de otro, los precios suben y eso hace que siempre “el salario va detrás del aumento real de los precios, nunca lo va a igualar o superar, siempre quedamos atrás” por lo que el tema es no quedarse demasiado atrás.
El salario mínimo de un empleado de comercio que recién empieza es de $18.500. Rosita dijo que parece mucho pero en la práctica, con todo lo que se necesita mes a mes, no alcanza.
Media jornada
La Secretaria dijo que aunque existe y es legal, en muy raras excepciones hay trabajadores de media jornada real porque muchas veces son inscriptos como media jornada pero trabajan jornada completa.
Día del Empleado de Comercio
El 26 de septiembre es el Día del Empleado de Comercio. Todos los años, la Asociación recomienda que los negocios no trabajen en esos días. La idea para este año es que el asueto sea el lunes 25 porque hay algunos, por ejemplo supermercados, les conviene que sea el lunes por cuestiones de organización interna.
También se trabaja en la posibilidad de que se instaure como día de asueto todos los tercer lunes de septiembre, aunque siempre se quiso respetar.