En la tarde de ayer se reunieron en el Palacio Municipal representantes del ejecutivo y de los gremios UPCN, ATE y Sindicato de Municipales para tratar y conversar sobre los futuros salarios.
En la mañana de Frecuencia Personal, dialogamos con el contador Pablo García Romero, como representante del Ejecutivo, quien manifestó que, con la propuesta de parte las centrales sindicales, se decidió hacer un cuarto intermedio hasta el próximo lunes.
“El único número que apareció en la mesa fue el 35 % por parte de los gremios, nosotros dimos un resumen de los que hicimos desde el comienzo de gestión, que sin contar la casi docena de bonos, estamos con una reforma del escalafón municipal, recategorización para más del 50 % del personal, continuando este año”. Y aclaró, “Reconocemos la necesidad de mejora salarial y de hacer el mayor esfuerzo posible pero no podemos sacar plata de donde no hay, en base a eso llevaremos la propuesta el próximo lunes”.
Posteriormente, en comunicación con Play Radios, Juan Pablo Falasco, delegado municipal de UPCN, sostuvo “La realidad es que lo que va del 2023 el índice inflacional viene aumentando, es distinta a la del 2022. Reconocemos lo del año pasado pero trataremos que este sea mejor”.
Con un pedido del 35% retroactivo a enero y del 1% de antigüedad, se acordó un cuarto intermedio para analizar, evaluar y generar una respuesta que se conocerá el lunes 6 de marzo a las 18 hs, según informó el delegado municipal. “Esperemos que se analice la propuesta que creo que no es descabellada”, agregó Falasco.