En un encuentro con los representantes de UPCN, Asociación de Empleados Municipales y ATE, se consensuó una suba del 20% en los sueldos de diciembre por lo que el total acumulado del aumento del básico en todo el año alcanzará el 109, 1%.
Además, se fijó un bono compensatorio de $15.000 a pagar en los primeros días de diciembre.
En marco de la reunión, también se estableció la fecha de la próxima mesa paritaria para el mes de febrero.
De esta manera el gobierno municipal cierra las pautas salariales de este año con un balance positivo que supera los índices inflacionarios de este 2022 manteniendo y mejorando el incremento de salarios necesarios para afrontar las variaciones del costo de vida actual.
Asimismo, se evaluó el impacto positivo en los sueldos de la implementación del nuevo escalafón sumado a los aumentos mencionados anteriormente, significó un incremento general de la masa salarial de los trabajadores municipales de un 128,70%, como así también, la implementación de la categoría mínima 11.
El Secretario de Economía y Finanzas de la municipalidad, contador Pablo García Romero se refirió a este aumento y explicó a “Frecuencia Personal” esta mañana “El incremento salarial es muy importante porque estamos superando la inflación y hay tasas que han aumentado mucho menos de lo que aumentamos los sueldos”.
Por otra parte sobre el bono de $15000 aclaró “El bono compensatorio alcanza a toda la planta municipal, Procem y todas las prestaciones que tienen jornada completa, a los que tienen jornada reducida se les va a abonar proporcionalmente. Este es un complemento del salario de noviembre que se cobrará en la semana siguiente al cobro del sueldo”.
Además García Romero adelantó que se verá como coordinan el pago del salario y aguinaldo de diciembre pero que antes de navidad uno de los dos se pagará.